Séminaire Entreprise Equicoaching
Rennes - Laval
Et si vos équipes apprenaient,
autrement ?
L'équicoaching d'entreprise c'est quoi ?
CLA équi coaching vous propose des séminaires d'entreprise qui renforceront les compétences de vos équipes. Développez la posture, la communication et la cohésion de vos équipes grâce à une approche expérientielle où le cheval agit comme révélateur des comportements professionnels.
100
compétence équestre requise,
tout se passe au sol
0
%
expérientiel et ancré
dans le concret
100
feedback sans filtre
impossible à ignorer
Reconnaissez-vous l'une de ces situations
dans votre équipe ?
Les réunions tournent en rond, les décisions tardent à venir
Des échanges nombreux, mais peu de clarté. Chacun parle, peu s'écoutent vraiment.
La coopération entre les équipes est difficile à créer
Chaque service avance dans son coin. La confiance collective peine à s'installer
Le manager a du mal à incarner une posture claire et engageante
Les compétences techniques sont là. Mais le leadership, lui, ne s'impose pas naturellement
La pression monte, les tensions s'accumulent sans être dites
Le stress est là, visible dans les comportements, mais personne ne le nomme vraiment.
Les formations classiques n'ont pas suffi
Les slides, les modules en ligne, les séminaires… et pourtant les mêmes schémas reviennent.
Les mêmes dynamiques se répètent, malgré la bonne volonté
Tout le monde voit le problème. Personne ne sait comment en sortir durablement.
Les axes de travail
Des compétences clés travaillées en situation réelle avec le cheval
Leadership, communication, cohésion d'équipe, gestion du stress, force de proposition, autant de compétences qui sont directement transposables dans le quotidien professionnel parce qu'elles sont vécues et qu'elles ne sont pas simplement apprises. Le cheval va ressentir les faiblesses et il fera progresser vos équipes par des échanges francs et puissants entre l'homme et l'animal.
Leadership
Développer une posture claire, cohérente et engageante
Communication
Ajuster son message, son écoute et sa communication non verbale
Cohésion
Renforcer la confiance et la coopération au sein des équipes
Gestion du stress
Rester stable et ajusté dans les situations de tension
Prise de décision
Développer clarté, assertivité et capacité d'adaptation
POURQUOI LE CHEVAL
Il voit ce que vos collaborateurs ne disent pas
Le cheval réagit immédiatement à la posture, à l’intention et à la cohérence relationnelle. Sans jugement ni filtre, il met en lumière les modes de communication, les tensions et les fonctionnements collectifs.
Il perçoit immédiatement les incohérences entre ce que vous dites et ce que vous êtes , et avant même que vous en ayez conscience
Il réagit uniquement à votre communication non verbale: posture, intention, souffle. Ce que votre équipe ressent mais ne dit jamais
Son feedback est instantané, concret, ancré dans le corps. Une prise de conscience vécue reste bien plus longtemps qu'une théorie
Il fait émerger les blocages relationnels et les dynamiques d'équipe, ce que personne ne nomme mais que tout le monde ressent
- Capucine Desrues, équicoach -
Pas un seul slide n'aurait pu lui montrer ça.
C'est le feedback le plus honnête qu'un manager puisse recevoir.
L'equicoahing, une aprroche qui fait sens
Des résultats concrets
Fluidifier la communication au sein des équipes
Renforcer la cohésion et la confiance collective
Développer un leadership plus ajusté et incarné
Favoriser la coopération entre collaborateurs
Améliorer la qualité relationnelle au travail
Prendre du recul sur ses fonctionnements professionnels
4 FORMATS de séminaires d'entreprise
Un accompagnement adapté à votre réalité
- LE PLUS RECOMMANDE
Cohésion d'équipe & Atelier collaboratif
Une expérience immersive d'une demi-journée ou journée complète de séminaire, favorisant communication, coopération et intelligence collective. Idéal pour des équipes qui souhaitent se retrouver autrement.
Coaching d'équipe
Observer et faire évoluer les dynamiques collectives en situation réelle. Pour les équipes qui tournent en rond ou qui sentent qu'il manque quelque chose.
Coaching individuel
Un espace de travail dédié aux dirigeants et managers. Pour traiter en profondeur une problématique de posture, de communication ou de prise de décision.
Parcours managérial
Un accompagnement sur plusieurs sessions pour développer leadership, posture relationnelle et assertivité. Pour les managers qui veulent aller au fond des choses, pas juste effleurer.
Un accompagnement adapté à votre réalité
Vous souhaitez renforcer les axes de communication, management, cohésion, posture relationnelle, construisons ensemble un accompagnement adapté à votre réalité terrain.
Pas un catalogue de prestations: une conversation sur ce que vous vivez vraiment
Une approche encadrée et accessible
Sérieux, structuré, sans jargon
Un cadre professionnel
- Accompagnement par une professionnelle formée et certifiée
- Expérience concrète du monde de l'entreprise
- Approche structurée autour des compétences relationnelles
- Cadre sécurisé, bienveillant et confidentiel
- Membre du réseau Horse Connexion composés d'équicoachs certifiés
Ce que vous n'avez pas besoin de savoir faire
- Pas besoin de monter à cheval, tout se passe au sol
- Pas besoin de connaître les chevaux, l'appréhension fait partie du processus
- Pas besoin de préparer quoi que ce soit, venez comme vous êtes
- Pas besoin d'avoir déjà fait du coaching, l'expérience parle d'elle-même
Questions fréquentes
Pourquoi faire appel à l'équicoaching pour mes équipes ?
Pourquoi les chevaux?
Parce que le cheval ne peut pas être manipulé. Il réagit à ce que vous êtes, pas à ce que vous voulez montrer. C’est ce qui rend l’expérience si puissante : impossible de « faire semblant ». Les prises de conscience sont immédiates, concrètes, et surtout elles persistent.
Comment le cheval perçoit-il nos émotions et comportements ?
Le cheval , en tant que proie dans la nature, a développé une hyper-sensibilité aux signaux non verbaux comme par exemple la posture, la tension musculaire, la cohérence de l’intention. Il capte en quelques secondes ce que nous mettons parfois des mois à nommer. C’est cette acuité qui fait de lui un révélateur si précis.
Quelle est la différence avec un séminaire de team building classique ?
Un team building classique crée de la cohésion par le plaisir partagé, tandis que l’équicoaching crée de la cohésion par la prise de conscience partagée. Ce n’est pas la même profondeur. Les comportements travaillés en séance sont directement ceux qui se jouent au bureau.
Faut-il savoir monter à cheval ?
Absolument pas. Les ateliers se déroulent entièrement au sol. L’appréhension face aux chevaux est normale et elle est même la bienvenue. Elle révèle souvent des comportements très parlants sur la relation à l’autorité, à l’inconnu, à la prise de risque.
Quelle est la taille idéale de groupe pour un séminaire d'équicoaching ?
Le nombre de personnes pour un séminaire QVT d’équicoaching se situe entre 5 et 10.